|
П Е Р С О Н А ЛЦе професійна програма для відділу кадрів, призначена для автоматизації кадрового діловодства й
підтримки процесу керування персоналом на підприємствах середнього й великого масштабу, де здійснюється повноцінне керування кадрами.
Програма забезпечує інтеграцію всіх кадрових завдань у єдиному інформаційному просторі, і дозволяє істотно
збільшити ефективність роботи співробітників кадрової служби До системи керування кадрами «Персонал Про» реалізований WEB-Интерфейс, що забезпечує доступ до інформації про співробітників і підрозділи з будь-якого комп'ютера за допомогою WEB-браузера. ![]() |
Персонал - ЗВОСвойства1 Система «Персонал Про» є професійною кадровою програмою у якій
реалізовано більше 60 різних операцій, близько 100 друкованих форм і більше 70 типових запитів.
2 Генерація всіх наказів і звітів в Mіcrosoft Word і Excel з можливістю
редагування перед друком. Автоматичне формування діаграм, що наочно відображають різні статистичні
показники.
3 Навігаційна панель містить закладки, що забезпечують зручний і швидкий доступ до різних об'єктів системи.
Перелік і вміст закладок може бути настроєний користувачем самостійно.
4 Багатовіконний інтерфейс, який забезпечує одночасну роботу з декількома картками об'єктів.
Між всіма картками об'єктів можна здійснювати контекстні переходи на об'єкти, що згадуються.
5 Адаптивний інтерфейс для відображення й редагування електронних карток об'єктів.
Вся інформація розташовується у вигляді параметричного дерева, що забезпечує зручну й структуровану роботу з даними.
Редагування даних здійснюється безпосередньо в самій картці.
6 Унікальний механізм запитів дозволяє самому користувачеві отримувати будь-яку інформацію,
наявну в системі. Результат запиту може бути роздрукований у вигляді звіту або експортований в Excel.
|
За останнє десятиріччя складність завдання керування кадрами у великих, а особливо багатопрофільних підприємствах і організаціях значно зросла. У першу чергу це пов'язано з тим, що кадри є найважливішим ресурсом для забезпечення виробничо-господарської діяльності підприємства. Ефективність керування персоналом забезпечує ефективність діяльності самого підприємства й тому якісне керування персоналом є важливою конкурентною перевагою. Керування персоналом на середніх і великих підприємствах пов'язано з необхідністю оперативної підготовки різноманітних звітів, які створюються для внутрішнього використання, так і направляються в податкові, пенсійні та інші органи. При всьому цьому, керування кадрами повинно забезпечувати дотримання КЗпП й підтримувати значний по обсягу документообіг, пов'язаний з великою кількістю наказів, які повинні готовити кадрові служби. Ефективне керування персоналом неможливо без обліку специфіки діяльності підприємства, що висуває високі вимоги до повноти і якості настроювання програми керування персоналом під різну специфіку підприємства Багаторічний досвід роботи нашого колективу з різними великими підприємствами дозволив створити й відшліфувати кадрову програму, яка забезпечує якісне рішення різноманітних кадрових завдань, що стоять перед кадровими службами Переваги програми:
|