|
П Е Р С О Н А ЛЦе адаптована версія професійної кадрової програми « Персонал-Про», для ведення кадрового діловодства непідготовленими користувачами. Кадрова програма «Персонал Бізнес» орієнтована на використання в організаціях, у яких немає самостійної служби кадрового менеджменту. Робота із програмою « Персонал-Бізнес» спрощена та інтуїтивно зрозуміла, що дозволяє непідготовленому користувачу вести повноцінний облік кадрів у своїй організації. Програма забезпечує друк всіх регламентованих кадрових документів, а так само одержання всіляких довідок і статистичних звітів ![]() |
Відгуки [архів]Властивості1 Простий та інтуїтивно зрозумілий інтерфейс - всі кадрові операції винесені на панель інструментів. 2 Генерація всіх наказів і звітів в Mіcrosoft Word. У програмі реалізовано близько 100 різних звітів. 3 Навігаційна панель - містить закладки, які забезпечують зручний і швидкий доступ до різних об'єктів системи. Перелік і вміст закладок може бути настроєний користувачем. 4 Адаптивний інтерфейс - для відображення та редагування електронних карток об'єктів. Вся інформація розташовується у вигляді параметричного дерева, що забезпечує зручну та структуровану роботу з даними. Редагування картки здійснюється по місцю. 5 Електронна картка може містити інформацію різного типу (у т.ч. зображення, посилання на файли та інше) 6 Автоматичне заповнення параметрів у момент відкриття картки (вік,стаж,пенсія та інші) |
Кадровий менеджмент на малих підприємствах з невеликою кількістю співробітників не є складним завданням і може вестися будь-яким співробітником підприємства. Для ведення обліку кадрів необхідно всього лише вчасно складати кадрові накази та реєструвати їх. Шаблони кадрових документів і наказів завжди можна знайти в Інтернеті з коментарями, як їх заповнювати. Деяка інформація, звичайно, потребує розрахунку за певний період (наприклад, при звільненні співробітника або при призначенні відпустки), але такі розрахунки здійснюються по простих формулах і можуть бути обчислені за календарем. Таким чином, у принципі, нічого надприродного у веденні обліку кадрів немає. Але завжди є бажання полегшити собі життя, зробити поменше, при цьому щоб робота виконувалася самостійно. Як правило, на малих підприємствах облік кадрів веде бухгалтер підприємства, який просить додаткові гроші за його ведення. Так само малі підприємства іноді використовують сторонні фірми, які займаються бухгалтерським супроводом і надають послуги по супроводженню кадрового обліку. Вартість такої послуги залежить від кількості співробітників і становить не менш 300 грн/міс (дані на квітень 2007 року). Існує інший варіант - придбати спеціалізовану програму, яка взяла б на себе всю формальну сторону обліку кадрів та забезпечила б коректне формування всіх необхідних наказів. Ми пропонує спеціалізоване рішення для малих підприємств - «Персонал Бізнес». Переваги програми:
|